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소식

[제2025-02호(긴급)] 한국취약노인지원재단 사회복지사(계약직) 채용 공고

관리자 │ 2025-07-15

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1. 채용개요
 
□ 채용분야
○ 채용인원 : 1명
구분 채용분야 직급 인원 직무내용 근무시작일
계약직 사회복지사 사회복지사 1명
- 민간기업 및 단체 연계프로그램 사업
- 취약노인지원사업
- 기타 법인 업무
면접 후 조정
 
□ 근무조건
○ 근무시간 및 보수
구분 주요내용
근무기간 · 근무기간: 채용일로부터 1년
근무시간 · 근무시간 : 월~금, 09:00~18:00 · 휴게시간 : 1시간 제공
보수
· 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 기준에 따름.
- 경력인정 : 보건복지부 사회복지시설관리안내 경력 인정범위에 준함
 
○ 근무지 : 한국취약노인지원재단
                (서울시 영등포구 국회대로76가길 14, 4층)
○ 수습기간 : 채용 후 3개월, 수습기간 동안의 근무평가 실시
                (근무성적 불량 또는 중대한 결격사유가 있는 경우 채용취소 가능)
 
2. 응시자격
구분 주요내용
  사회복지사
공통자격
· 사회복지사 자격증 소지자
· 파워포인트, 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용 가능자
· 임용일 기준 재단 정년에 의거만 60세 미만인 자
· 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자.
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 대로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 법률에 의하여 중단권이 정지 또는 박탈되었을 때
- (성)범죄 전력 등 기타 법령과 지침에 취업을 제한 받은 자
- 직무수행에 부적합한 자
우대사항 · 외부 제안사업 기획·진행경력자 (※자기소개서에 기입 필수)
 
3. 채용 일정 및 기준
전형단계 일정 평가방법
서류전형 ′25. 7. 22.(화) - 서류전형 평정요소에 따른 심사를 통해 10배수 이내 선발
면접시험 ′25. 7. 23(수) ~ 25(금) - 면접유형 : 집단면접 - 합격기준 : 고득점자 순으로 결정
신체검사 및 임용 개별 안내 - 신체검사 실시, 임용등록 원서 및 증빙서류 제출
 
4. 접수일정 및 제출서류
□ 일정
○ 공고기간 : 2025. 7. 15.(화) ~ 7. 21.(월) 18:00까지
□ 지원서
○ 접수서류
이력서 1부 (* 기관 양식 필수)
자기소개서 1부 (* 기관 양식 필수)
개인정보 수집·이용 동의서 (서명필수)
○ 접수방법 : 이메일접수(kfssc@daum.net)
※ 메일 제목 및 파일명은 반드시 예시와 같이 기재 바람
(예시) [입사지원] 지원분야_이름
 
5. 전형관련 일정
○ 면접일 : 2025. 7. 23.(수) ~ 25.(금) (면접대상자 개별통보)
※ 재단 내부 사정에 의해 면접 일정 변동 있을 수 있음
○ 최종합격자 통보 : 본 재단 홈페이지 공지사항
 
6. 제출서류
○ 이력서 1부 (* 기관 양식 필수)
○ 자기소개서 1부 (* 기관 양식 필수)
○ 개인정보 수집·이용 동의서 (서명필수)
○ 최종학교 성적증명서 (*최종 합격 이후 제출)
○ 경력 증명서 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)
○ 자격증 사본 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)
○ 장애인·국가유공자 증명서(해당자) (*최종 합격 이후 제출)
○ 남자인 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)
○ 건강진단서(합격자에 한함) (*최종 합격 이후 제출)
 
7. 기타 유의사항
○ 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 한국취약노인지원재단의 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있음.
○ 응시원서 등에 허위기재 및 미기재착오, 구비서류 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함.
※ 이력서에 E-mail과 휴대전화번호를 반드시 기입해 주시기 바라며, 지원자와의 연락불통으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다.
○ 모집분야별 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 확인 시 지원 자격이 제한 될 수 있음.
○ 공고문에서 특정 기준 일을 정하지 않은 응시자격, 자격증 우대여부 등은 공고 일을 기준으로 판단함.
○ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 이에 따라 재공고를 시행할 수 있음.
○ 채용서류 반환요구 시 「채용절차법」에 따라 반환 (온라인 접수내용은 채용종류 후 파기)

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